Les erreurs Fatales lors d'un entretien

LinkedIn vient de publier une étude sur les bonnes pratiques pour trouver un job, et notamment sur l’attitude à adopter en entretien d’embauche.

L’entretien d’embauche est un passage obligé (et toujours un peu stressant) pour trouver un job. Si les recruteurs s’intéressent d’abord à vos expériences et compétences, ils regardent aussi de près votre attitude. La dernière étude de LinkedIn “The Way In”, menée auprès de 14.000 professionnels dans le monde en mai dernier, devrait vous aider à éviter les faux-pas.

Ponctualité et sincérité

Le réseau social professionnel a demandé aux recruteurs qu’elles étaient les erreurs rédhibitoires commises par les candidats. Premier truc à éviter : arriver en retard et ne pas s’excuser. En effet, 55% des recruteurs interrogés n’ont pas retenu un candidat par manque de ponctualité.

Enjoliver son parcours professionnel est aussi une très mauvaise idée puisque 43% des recruteurs ont déjà refusé un candidat qui avait menti sur ses précédentes expériences. On vous avait d’ailleurs déjà rappelé dans un article ce que vous risquiez en mentant sur votre CV.

Mieux vaut également éviter de consulter son smartphone pendant un entretien (il y a vraiment des candidats qui font ça ?!). 39% des recruteurs ont déjà renoncé à embaucher une personne après avoir été confrontés à cette situation.

Une bonne préparation

Enfin, pensez aussi à bien choisir les vêtements que vous allez porter ce jour là. Près du tiers des recruteurs (34%) ont déjà écarté un candidat en raison d’une tenue jugée non professionnelle.

Une fois votre tenue choisie, il vous reste à bien vous préparer pour le jour J. “La préparation à l’entretien est déterminante”, rappelle Esther Ohayon, expert carrière chez LinkedIn. Ses conseils ? Se renseigner sur l’entreprise qui recrute et sur le secteur d’activité concerné.